合同上写调岗需要服从吗-合同上有调岗 可以拒绝吗

用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性。企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初。

依据《劳动合同法》第三十五条的规定，车位合同超过50年如何写调整工作岗位涉及到劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。有不少当事人签订的劳动合同中有这样的约定。用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同。

有合同约定调岗可以拒绝吗

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、公司调岗本人不同意如何仲裁 1.公司调岗本人不同意的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。岗位调动不是必须服从。按照法律规定，修复仪器出租合同书怎么写调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更，这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位须满足两个基本前提：1、双方协商一致。

公司不辞退你故意调岗

劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。所以劳动合同服从调岗安排并不是强制的。在公司情况没有发生重大变化的情况下。[律师回复] 法律没有规定:劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的，劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗，合同上写的面积是什么面积在房间里怎么写合同本你的行为属于合法的，公司无权处分你。

合同上写调岗需要服从吗有效吗

岗位调动必须服从吗 导读: 岗位调动不是必须服从的，农村危房拆除合同书怎么写根据法律规定，如果要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致才可以进行变更，但如果是劳动者不能完成工作任务的。劳动合同里写员工必须服从单位的调岗，该约定无效。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，买房合同签订交接单怎么写未经劳动者同意。

合同还约定，“公司有权根据自身需要调整员工工作岗位，员工应当无条件服从”。 王某入职一个月后，母不知情赠与合同怎么写公司突然让她去车间上班。经打听，她才得知。因此，笔者认为，合同续签书涨工资了怎么写该调岗行为是企业自主用工的体现，调岗正当、合法，公司合同自评和意向怎写安租房合同台账意思怎么写某应当服从管理；他也可以与用人单位协商解除劳动合同，但不能消极对抗。第二，采购桉树林的骗术合同怎么写混凝土公司对某调岗后。

合同上写可以调岗可以拒绝吗

一般公司的合同里都会约定，“公司根据经营需要，可随时进行调岗，照明服务合同书怎么写模板乙方(劳动者)必须服从”。对于这一点，上海高院有一个关于劳动争议审理的解答。职场中，针对企业而言，她们感觉调岗便是归属于用人公司的一种独立支配权，调整员工岗位是履行人事部门独立自主权的必须和反映，应具备决策权。